Đại dịch covid-19 đã thúc đẩy nhu cầu ngày càng tăng đối với các trang web LMS và eLearning. Mặc dù hiện tại có rất nhiều người đang sử dụng chúng, nhưng vẫn có ít người nhận ra điều đó mặc dù họ làm việc trong cùng một lĩnh vực, chẳng hạn như giáo dục. Đặc biệt, các giải pháp LMS và eLearning đều là hai mặt của một khía cạnh duy nhất.
Hầu hết mọi người đều cố gắng chọn sai giải pháp giáo dục cho các công ty và không đáp ứng được kỳ vọng của người dùng, cùng với việc chi tiêu quá mức. Trong một số trường hợp, nền tảng LMS hoặc eLearning có thể giống nhau. Để xác định nền tảng eLearning phù hợp cho người dùng, điều cần thiết là phải nghiên cứu kỹ lưỡng và tham khảo kiến thức từ các chuyên gia. Ngoài ra, để giúp người dùng tránh bất tiện và chọn đúng sản phẩm, bài viết sẽ thảo luận về những điểm khác biệt chính giữa LMS và các trang web eLearning.
I. Định nghĩa chính: LMS so với nền tảng eLearning
Hệ thống eLearning sẽ là phần học trực tuyến được hiển thị trên trang web, trên nền tảng phát trực tuyến video hoặc LMS. Tuy nhiên, các giải pháp LMS yêu cầu các tính năng như tạo khóa học, quá trình theo dõi quá trình học tập của học viên, báo cáo và phân phối dựa trên nội dung. Tất cả các tính năng giúp phân biệt LMS với nền tảng eLearning.
Bên cạnh đó, hệ thống LMS có thể được thiết kế để xác nhận một nhóm người dùng cụ thể trong công ty. Tuy nhiên, người dùng có thể truy cập các trang web eLearning khi họ đã kết nối Internet. Do đó, LMS có thể là nền tảng học trực tuyến, tuy nhiên, không phải tất cả các hệ thống học trực tuyến đều là LMS. Bài viết này sẽ chỉ ra các tính năng chính phù hợp với sự khác biệt giữa LMS và các trang web học trực tuyến.
II. Fundamental Features of LMS vs Online Learning Platforms
Explore the main differences between LMS system and eLearning platforms. Both share some common, here are several differences.
1. Trọng tâm cơ bản
- LMS: Tạo và cung cấp nội dung
- Nền tảng eLearning: Quản lý học viên và khóa học
2. Đối tượng mục tiêu
- LMS: Phù hợp với giảng viên, huấn luyện viên hoặc doanh nghiệp cung cấp các khóa học trực tuyến.
- Nền tảng eLearning: Giúp doanh nghiệp quản lý các khóa học học tập cho nhân viên, đối tác kinh doanh, học viên.
3. Features
- LMS: Về cơ bản cung cấp dịch vụ lưu trữ, cung cấp nội dung cũng như tương tác (ví dụ: Câu đố, thảo luận và trò chơi).
- Nền tảng eLearning: Cung cấp bộ sưu tập toàn diện về quản lý nội dung, đánh giá, công cụ, báo cáo và phân tích.
4. Customization
- LMS: Emphasizing on branding and fundamental course settings.
- eLearning platforms: Customizations such as branding, themes, learning paths, etc.
5. Support
- LMS: Có thể thay đổi tùy theo nền tảng.
- Nền tảng eLearning: Bao gồm các nhóm chuyên trách hỗ trợ các vấn đề kỹ thuật, hướng đến người dùng và quản trị.
6. Social integration
- LMS: Khả năng tích hợp hạn chế.
- Nền tảng eLearning: Khả năng tích hợp với các ứng dụng di động như CRM, thương mại điện tử và cổng thanh toán, v.v.
III. LMS vs eLearning Platforms: Which Sites Should We Select?
Thông thường, các nền tảng học trực tuyến được lựa chọn thay vì hệ thống LMS vì chúng dễ sử dụng và có giao diện bắt mắt với các tính năng kéo và thả. Ngoài ra, chúng cho phép người dùng kết hợp và khớp các loại nội dung, đồ họa và video khác nhau. Tuy nhiên, các giải pháp LMS sẽ đi kèm với các tính năng tích hợp mà các nền tảng học trực tuyến không có. Ví dụ, LMS có thể hỗ trợ bạn theo dõi tiến trình học tập của học viên và chỉ định các chứng chỉ phù hợp cho họ. Nếu bạn đang tìm kiếm một nền tảng học tập phù hợp, thì các trang web học trực tuyến có thể là quá đủ.
IV. Sử dụng phổ biến cho LMS trong nhiều lĩnh vực
Thông thường, các giải pháp LMS có thể phục vụ nhiều mục đích khác nhau trong nhiều lĩnh vực. Bài viết này sẽ trình bày một số trường hợp chính cho việc học LMS.
- Đào tạo khách hàng
Giải pháp LMS khuyến khích các công ty tuyển dụng những khách hàng phù hợp để họ có thể sử dụng sản phẩm học tập của mình càng sớm càng tốt và đạt được giá trị. Điều này có thể bao gồm đào tạo hướng dẫn trực tiếp hoặc trực tuyến, lộ trình học tập và các khóa học theo vai trò.
- Đào tạo nhân viên và phát triển lộ trình nghề nghiệp
Các công ty thường sử dụng nền tảng LMS để tuyển dụng nhân viên mới và cung cấp đào tạo tuân thủ, các phần đào tạo liên quan đến kỹ năng để nâng cao sự phát triển chuyên môn.
- Đào tạo đối tác
Đào tạo đối tác bao gồm giáo dục và trao quyền cho các đối tác bên ngoài, ví dụ như đại lý bán lẻ, nhà phân phối, nhà cung cấp và chi nhánh.
- Học từ xa
Trên thị trường, các giải pháp LMS được các tổ chức giáo dục sử dụng rộng rãi và có được các giải pháp giáo dục đại học để cung cấp các khóa học trực tuyến và khuyến khích học từ xa. Các giải pháp này cung cấp môi trường lớp học ảo, trong đó sinh viên có thể truy cập nhiều tài liệu học tập khác nhau, nộp bài tập và đánh giá từ xa.
Kết luận
Các nền tảng học trực tuyến và hệ thống LMS đều hoạt động như những công cụ hữu ích để tiếp thu kiến thức, nhưng chúng có thể phục vụ các mục đích riêng biệt và cung cấp các tính năng khác nhau. Ngoài ra, các tính năng này có thể chồng chéo, tạo ra toàn bộ thực thể. Bạn có thể sử dụng LMS cho một số mục đích như quản lý quá trình học tập của học viên và kiểm soát hiệu suất chuyên môn của họ, nhưng nền tảng học trực tuyến có nhiều lợi thế hơn. Bên cạnh đó, bạn có thể lựa chọn giữa cả hai trang web dựa trên các yêu cầu và tính năng bắt buộc phải có.
